Кто такой амбиверт?
В психологии существует деление людей на экстравертов и интровертов, которое еще в XX веке ввел швейцарский психолог Карл Юнг . Однако сегодня специалисты выделяют еще один типаж, получивший название «амбиверт» («амби» переводится как «оба»). Это люди, которые сочетают в себе черты интровертов и экстравертов в зависимости от того, какое у них настроение и потребности в данный момент. «Лента.ру» выяснила, как вычислить амбиверта, какие у него особенности и какая профессия подойдет ему больше всего.
В 1921 году Карл Юнг ввел два новых психологических понятия, разделив людей по типу восприятия действительности на интровертов и экстравертов. Он доказал, что личности в каждой из этих категорий имеют свои особенности, выражающиеся в использовании энергии. Более подробно о типажах по Юнгу в беседе с «Лентой.ру» рассказала нейропсихолог Бибигуль Кушалиева .
Черты интровертов и экстравертов сильно отличаются друг от друга: первые могут казаться окружающим необщительными и замкнутыми, в то время как экстраверты открыты и коммуникабельны. Им проще общаться с абсолютно разными людьми во всех сферах жизни, им нравится быть в центре внимания, потому они постоянно ходят на различные мероприятия и редко проводят время дома.
Изучая особенности человеческого поведения, специалисты быстро поняли, что в природе не так много «чистых» интровертов и экстравертов. Спустя пару лет после публикации Юнгом своего научного труда «Психологические типы» американский психолог Эдмунд Конклин выделил третий подтип, который он назвал самым гибким, адаптивным и эффективным. Так появился термин «амбиверт».
В то же время нельзя утверждать, что абсолютно все амбиверты обладают повышенной психической устойчивостью, отмечает психолог. Дело в том, что любой человек, независимо от типа темперамента, может быть уязвимым для различных психических проблем. «Важно понимать, что амбиверсия не защищает от вызовов и трудностей, которые встречаются в жизни. Тем не менее люди с чертами экстраверсии и интроверсии умеют гибко подходить к ситуациям и переключаться между различными режимами поведения и мышления, а это полезно при решении проблем и в стрессовых ситуациях», — добавила Клименко.
